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你好！要判断B公司与A公司是否存在竞争关系，主要是看两家公司是否生产或者经营同类产品或者从事同类业务，如果主营产品不一样，但仍存在生产或者经营部分同类产品的...

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应当怎么证明存在劳动关系

你好！一般而言，劳动合同是认定劳动关系成立与否最直接、最重要的证据。如果未签订书面劳动合同，通常可以提供工资支付记录、社会保险缴费记录、工作证、服务证以及接...

2026-03-06浏览次数:95 次

微信口头说算辞退吗

你好！哪怕是通过口头告知来辞退员工，也是具有法律效力的，只是通常不好举证而已。就你的情况而言，最好是再让用人单位出具纸质盖章的解除劳动合同通知书或者辞退通知...

2026-03-06浏览次数:112 次

某技术公司与徐某劳动争议案

你好！请具体描述你要咨询的问题。

2026-03-03浏览次数:86 次

首席律师

杨锦浩

深圳专业劳动法律师

深圳劳动律师网创办人

现执业于广东威泰律师事务所

担任劳动法业务部负责人

2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。

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法规目录 广东省劳动法规规章大全（目录）_广东省级劳动法规、规章、司法文件汇编 国家劳动法律法规大全（目录）_国家层级劳动法律、法规、规章、司法解释汇编 深圳劳动法规规章大全（目录）_深圳市级劳动法规、规章、司法文件汇编
综合规定 最新！人社部：将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 人社部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》2025-07-31 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发［2003］12号_现行有效) 中华人民共和国劳动法(2018年修正_现行有效版本) 广东省企业经济性裁减人员实施意见(粤劳综(1997)303号_现行有效)
劳动合同 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发〔1996〕354号_现行有效) 中华人民共和国劳动合同法（2012年修正_现行有效版本） 关于解释《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条有关问题的通知(粤劳社(2003)137号_现行有效) 中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008_现行有效) 人社部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号_有效)
经济补偿 违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳部发〔1994〕481号_已废止） 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发[1995]223号_现行有效) 关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函(劳社厅函〔2002〕179号_现行有效) 劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函(1997_现行有效) 劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函(已废止)
工资福利 广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定(粤人社规〔2023〕17号) 企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法(人社部发〔2021〕18号_现行有效) 深圳市员工工资支付条例（2022年修正_现行有效版本） 广东省工资支付条例(2016年修正_现行有效) 劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号_现行有效)
工作时间 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(劳部发[1995]187号_现行有效) 关于严格执行工时制度有关问题的通知(粤劳社〔2003〕98号_现行有效) 国务院关于职工工作时间的规定(1995修订_现行有效) 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法(粤劳社发〔2009〕8号_现行有效) 劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(劳部发[1995]143号_现行有效)
休息休假 国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知 国务院关于职工探亲待遇的规定(国发(1981)36号_现行有效) 国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见(1981_现行有效) 关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知([80]劳总薪字29号_现行有效) 职工带薪年休假条例(国务院令第514号)2008年1月1日施行_现行有效
劳动仲裁 广东省劳动人事争议处理办法（2025修订_现行有效版本） 劳动人事争议仲裁办案规则(人力资源和社会保障部令第33号_2017年7月1日施行_现行有效) 转发广东省人力资源社会保障厅关于加强新形势下劳动人事争议调解仲裁工作指导意见的通知(粤府办(2011)82号_有效) 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2008年5月1日施行_现行有效版本) 广东省劳动人事争议仲裁委员会“互联网+仲裁”在线庭审规则（试行）
劳动诉讼 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）(法释〔2025〕12号) 2025.8.1《最高法劳动争议司法解释（二）》新闻发布会 最高法相关部门负责人就劳动争议司法解释（二）答记者问 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见(粤高法发〔2018〕2号_现行有效) 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要(粤高法(2012)284号_已废止)
工伤法规 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三） 关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引(深中法发〔2015〕12号_现行有效) 人力资源和社会保障部《工伤认定办法》(2010修订_现行有效版本) 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(人社部发〔2013〕34号_现行有效) 广东省工伤保险条例(2019年修订_现行有效版本)
社会保险 关于2025年调整退休人员基本养老金的通知（粤人社规〔2025〕26号） 广东省职工生育保险规定（2022修订_现行有效版本） 广东省社会保险费征缴办法实施意见(粤地税发〔2001〕117号_现行有效) 《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》政策解读 关于2025年调整退休人员基本养老金的通知（人社部发〔2025〕38号）
劳动保护 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(广东省人民政府令第227号_现行有效) 女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号_2012.04.28施行_现行有效) 禁止使用童工规定(2002年12月1日施行_现行有效版本) 关于进一步加强劳动防护用品和安全标志监督管理工作的通知(粤安监〔2010〕353号_现行有效) 劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答(劳安字[1989]1号_现行有效)
就业管理 图解《关于做好稳就业工作的通知》 关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(法发〔2022〕36号_现行有效) 关于加强招聘广告管理的通知(粤劳就(1995)128号_现行有效) 关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见(人社部发〔2021〕56号_现行有效) 关于废止《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》的决定(2018.08.23生效)
劳动监察 深圳市劳动监察办案规则(2014年8月15日施行_现行有效) 广东省劳动保障监察办案流程规则(粤劳社办〔2005〕324号_现行有效) 中华人民共和国行政处罚法（2021修订_现行有效版本） 国务院关于进一步贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》的通知(2021_现行有效) 劳动保障监察条例(国务院令第423号_2004年12月1日施行_现行有效)
人事争议 关于机关事业单位工作人员探亲假年休假等有关假期待遇问题的通知(深人发〔2002〕43号_现行有效) 人事部关于机关事业单位工作人员辞职辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函(1998_现行有效) 事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释(国人部发[2003]61号_现行有效) 事业单位人事管理条例(国务院令第652号_2014年7月1日施行_现行有效) 关于机关事业单位工作人员事假问题的通知(深人发〔2002〕43号_现行有效)

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