工伤，劳动争议
你好！首先，如果社保缴费基数不符合规定，是向社保部门投诉；其次，社保缴费基数对于确定工伤保险待遇的影响，是针对受伤前的缴费基数，和受伤以后的缴费基数无关。你...
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深圳市中级人民法院办理诉前财产保全案件的指引
立案指南之八财产保全案件立案指南（2025版）
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外包公司调岗不合适项目组问题咨询
你好！首先，按你提供的信息，公司方并没有主张你不服从公司的安排。其次，如果是劳务派遣的关系，继续给你安排新的用工单位，除非不符合约定，否则你还是应当配合的。...
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粤劳薪〔1993〕
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外派常驻补贴纠纷
你好！按照深圳地区的司法实践并结合你提供的信息来看，大概率会支持你要求公司支付常住补贴的请求，因为已经过了一个常驻补贴完整的结算周期，只是由于结算时间的延后...
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被迫解除
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约定工作岗位为外派非洲，因公司问题一直未外派，每月仅发放几千补贴，现公司辞退不愿支付合同签订的薪酬。
你好！如果你想要主张公司按23000元/月的标准补发薪资，有两个问题很关键，首先是看合同当中是如何约定的。如果合同中明确约定23000元/月是外派国外工作的情况下的薪...
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关于公司构成违法辞退且不愿支付赔偿金
你好！既然公司已经向你发出劳动合同解除通知书，那你直接去申请仲裁就可以了。之后，是由公司举证证明你是否不符合录用条件的。如果能举证证明，那解除合法；如举证不...
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从学校实习开始到转正薪资一直发放实习工资，从2024年3月份开始实习，4500实习工资，就业协议6月份转正，工资为到手6000+五险，就业协议时间为一年，未签劳动合同至今，一直发放的是4500元工资。
你好！从你提供的信息来看，首先需要判断何时成立事实劳动关系的一个节点。而在成立事实劳动关系之日起，超过一个月用人单位未与你签订劳动合同的，你可以主张未签劳动...
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深圳市人力资源和社会保障局最新公布劳动争议十一大典型案例
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审理劳动人事争议案件若干问题
你好！请具体描述你要咨询的问题。
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离职未结清工资，还要以之前工作中的失误扣工资
你好！如果你打算继续在该用人单位工作，那就和财务、领导或者其他主管人员进行沟通，提出异议。而如果你想要维权，现在到了3月11日用人单位还未支付1月份的工资，很明...
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竞业协议咨询
你好！要判断B公司与A公司是否存在竞争关系，主要是看两家公司是否生产或者经营同类产品或者从事同类业务，如果主营产品不一样，但仍存在生产或者经营部分同类产品的...
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应当怎么证明存在劳动关系
你好！一般而言，劳动合同是认定劳动关系成立与否最直接、最重要的证据。如果未签订书面劳动合同，通常可以提供工资支付记录、社会保险缴费记录、工作证、服务证以及接...
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微信口头说算辞退吗
你好！哪怕是通过口头告知来辞退员工，也是具有法律效力的，只是通常不好举证而已。就你的情况而言，最好是再让用人单位出具纸质盖章的解除劳动合同通知书或者辞退通知...
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某技术公司与徐某劳动争议案
你好！请具体描述你要咨询的问题。
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合同纠纷
你好！建议走申诉和沟通的流程。
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外包转正后公司裁员是否应该连续计算外包的工龄
你好！你说的这种情况，应该属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第46条规定的“非因本人原因从原用人单位被安排...
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深圳外包公司违法降薪并拒提供劳动条件，需要咨询后续维权策略
你好！根据你提供的信息无法判断你说的“外包”是不是劳务派遣关系。所谓的劳务派遣关系，具体来说，就是你和人力资源服务公司（劳务派遣单位，用人单位）签订劳动合同...
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是调解还是仲裁
你好！这只是一条通知短信，告知你案件目前所处的阶段。如果你是申请人，在这个阶段你什么也做不了，关键是看被申请人一方是否有调解的意向。而如果被申请人并无调解...
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