你好！既然公司已经不愿意再和你合作，那你只能考虑如何合理维权了。如果公司已经向你出具了解除劳动合同通知书，那你可以直接去申请仲裁主张违法解除劳动合同的赔...

你好！根据你提供的信息，无法判断你和用工方是成立劳动关系还是成立劳务关系，但无论是哪种情况，你首先都可以向用工所在地的劳动监察部门投诉试试。若投诉以后未能解...

你好！首先，劳动局的解答是正确的，根据《劳动合同法》第37条的规定，只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内是提前3日通知，不要求书面形式），即可解...

你好！首先，第一家公司拖欠你3个月的工资以及欠缴社保，你应该以该公司为被申请人申请仲裁或者向有关部门投诉。而在和第二家公司签订了劳动合同以后，如果你确有证据...

你好！如果你们签订的租房补贴协议中明确约定了“在合同期限内离职的，要还房补”，由于该约定并不违反法律的强制性规定，因此司法机关很大可能会确认该条约定是合法...

你好！根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第80条的规定，用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动...

你好！如果这是公司单方决定的，你们并不同意，那是不合法的，可以按公司克扣或者无故拖欠工资进行维权。

你好！简单来说，你与中介之间的权利和义务，以你们双方的约定（包括书面约定和口头约定）为准。按你所说的情况，那你要有证据证明你们事先约定的工价是每小时21元，在此...

你好！申请仲裁，可以在深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台提交申请，如果本人不在深圳，可以选择邮寄提交材料的方式。但开庭一般还是采取线下开庭的方式，如果有特殊...

你好！在用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，并不违法。如果用人单位克扣或者无故拖欠工资的，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。