单位解除劳动合同经济补偿问题
你好！可以这样简单理解，就是离职前十二个月收到的货币性收入（税前应发），基本上都要计入折算月平均工资的范围。
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关于培训期间绩效工资归0
你好！主张绩效工资能否获得支持，是极其不确定的事情。一方面，公司主张的绩效制度，如果经认定确实对你具有约束力，那肯定是一个重要依据。另一方面，如果以前从未进...
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企业单方解除劳动合同
你好！关键是让企业出具盖章的解除劳动合同通知书，然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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实习法律风险
你好！“不签实习协议、不考勤、不办入职、不发薪”的法律风险，要看对谁而言，还要看针对什么问题。而购买意外险，是绝无可能覆盖见习伤害风险的，因为就连缴纳工伤保...
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劳动合同模板
劳动合同模板
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未签劳动合同、未及时缴纳社保、未支付超时加班费赔偿
你好！按你说的情况，公司只要将劳动合同的期限补填上，基本上你就不太可能获得未签劳动合同的二倍工资差额了，参见《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指...
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违法辞退孕期女职工
你好！请具体描述你要咨询的问题。
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工伤，劳动争议
你好！首先，如果社保缴费基数不符合规定，是向社保部门投诉；其次，社保缴费基数对于确定工伤保险待遇的影响，是针对受伤前的缴费基数，和受伤以后的缴费基数无关。你...
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深圳市中级人民法院办理诉前财产保全案件的指引
立案指南之八财产保全案件立案指南（2025版）
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外包公司调岗不合适项目组问题咨询
你好！首先，按你提供的信息，公司方并没有主张你不服从公司的安排。其次，如果是劳务派遣的关系，继续给你安排新的用工单位，除非不符合约定，否则你还是应当配合的。...
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粤劳薪〔1993〕
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外派常驻补贴纠纷
你好！按照深圳地区的司法实践并结合你提供的信息来看，大概率会支持你要求公司支付常住补贴的请求，因为已经过了一个常驻补贴完整的结算周期，只是由于结算时间的延后...
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被迫解除
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约定工作岗位为外派非洲，因公司问题一直未外派，每月仅发放几千补贴，现公司辞退不愿支付合同签订的薪酬。
你好！如果你想要主张公司按23000元/月的标准补发薪资，有两个问题很关键，首先是看合同当中是如何约定的。如果合同中明确约定23000元/月是外派国外工作的情况下的薪...
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关于公司构成违法辞退且不愿支付赔偿金
你好！既然公司已经向你发出劳动合同解除通知书，那你直接去申请仲裁就可以了。之后，是由公司举证证明你是否不符合录用条件的。如果能举证证明，那解除合法；如举证不...
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从学校实习开始到转正薪资一直发放实习工资，从2024年3月份开始实习，4500实习工资，就业协议6月份转正，工资为到手6000+五险，就业协议时间为一年，未签劳动合同至今，一直发放的是4500元工资。
你好！从你提供的信息来看，首先需要判断何时成立事实劳动关系的一个节点。而在成立事实劳动关系之日起，超过一个月用人单位未与你签订劳动合同的，你可以主张未签劳动...
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深圳市人力资源和社会保障局最新公布劳动争议十一大典型案例
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审理劳动人事争议案件若干问题
你好！请具体描述你要咨询的问题。
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离职未结清工资，还要以之前工作中的失误扣工资
你好！如果你打算继续在该用人单位工作，那就和财务、领导或者其他主管人员进行沟通，提出异议。而如果你想要维权，现在到了3月11日用人单位还未支付1月份的工资，很明...
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竞业协议咨询
你好！要判断B公司与A公司是否存在竞争关系，主要是看两家公司是否生产或者经营同类产品或者从事同类业务，如果主营产品不一样，但仍存在生产或者经营部分同类产品的...
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