逐条解读《劳动争议司法解释（二）》
最新！2024年深圳在岗职工平均工资出炉！
深圳最低工资标准上调为2520元
深圳产假、奖励假、陪产假的工资如何计算
深圳市欠薪线索反映渠道（2025年最新）
深圳民企劳动纠纷突然解除
你好！如你所说的这种情况，首先是看双方能否就补偿事宜协商一致。如果不能协商一致，那关键是让公司出具加盖印章的解除劳动合同通知书，然后可以向劳动人事争议仲裁委...
浏览次数:57 次 公司无薪开除
你好！首先，即便公司开除你是合法的，工资也要向你足额发放，他们没有任何依据克扣你的工资。其次，关于开除的问题，如果你想要维权，关键是取得公司开除你的证据，例...
浏览次数:91 次 劳动法咨询
你好！一般而言，制定或者调整本单位的工作时间，以及安排劳动者加班（未超过上限），属于用人单位用工自主权的范畴，所以上下班时间有出入和安排加班，很难主张用人单...
浏览次数:127 次 因岗位调动，基本工资在没有公司书面通知经同意的情况下，被降基本工资了。
你好！用人单位单方调整劳动者的工作岗位不一定违法，而且似乎你对于岗位调动也并无异议。但是，如果工资被降低了，你是可以而且应当及时提出异议的。除非你存在不胜任...
浏览次数:101 次 
深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台二维码
深圳市“安薪在深”欠薪维权二维码
一个视频讲清楚"N""N+1"和"2N"
详解“N”“N+1”“2N”具体如何计算
提出被迫解除劳动合同的具体操作流程
公司和员工谈裁员补偿，该如何争取利益
被用人单位无故辞退，劳动者应如何维权
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