用人单位解除劳动合同经济补偿问题
2026-07-16
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本人从事IT行业，为一家外资企业的员工，合同为无限期合同。 - 2025年10月公司重组重新签订了劳动合同，合同类型不变。 - 2026年初，领导说所在部门（GITS）要迁移到印度，说是尽可能帮忙转到其他部门（DEC）。 - 2026年4月，我被安排上了DEC的项目，HR说是一个短期项目（4.1-5.30）。workday系统上也把我的组织调整为了DEC - 2026年5月，项目周期延长，我被调整为7.31下项目 - 2026年7月6日，GITS部门领导拉了会议，说可能裁员。我很疑惑，我以为我已经转部门了，但他们说我其实是借调到DEC的（没人跟我说过） - 2026年7月16日，HR正式找我聊说公司没有HC了，公司给N+1赔偿 目前还未签署任何文件，想咨询下：有没有进一步协商的空间，以及如果不签，公司下一步可能怎么处理
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