约定工作岗位为外派非洲，因公司问题一直未外派，每月仅发放几千补贴，现公司辞退不愿支付合同签订的薪酬。
2026-04-24
浏览次数:40次
本于2023年11月与公司签订劳动合同，合同期限为2023.11-2025.11，约定工作岗位为外派几内亚，月工资为人民币23,000元，试用期结束后每月按上述标准发放。 核心事实部分：*合同履行争议 自2024年1月起，因公司自身资金问题，长期未安排申请人外派到岗，致使本人一直无法以约定标准提供正常劳动。在此期间，公司未按合同约定支付月薪23,000元，而仅每月支付人民币3,000元作为基本补贴，明显低于合同约定正常工资标准。 现2026年4月公司提出辞退，公司法务部仅赔偿11万薪金，请问走仲裁赢的几率高吗？
深圳劳动律师网@版权所有
津ICP备17004715号-4
