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关于公司构成违法辞退且不愿支付赔偿金

2026-04-16 浏览次数:56次

试用期期间，公司在未提前通知的情况下以不符合录用条件为由直接发劳动合同解除通知书，直接将我移出工作群，且公司无法举证符合法律规定的关于我不符合录用条件的证明，是否构成违法辞退，是否可以拿到2N赔偿。公司采取冷处理不回复消息，不赔钱，怎么办

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杨锦浩

深圳专业劳动法律师

深圳劳动律师网创办人

现执业于广东威泰律师事务所

担任劳动法业务部负责人

2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。

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