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2025-07-13 浏览次数:94次
你好，律师 本人今年新入职一家公司，至前天刚好达到三个月的试用期，却被告知不符合用人单位的要求，没有任何提前沟通，中午直接通知被辞退，且之前该公司没有任何人与本人沟通告知不能胜任工作岗位，该公司希望要求本人签署离职协议，本人没有同意，删除电脑个人数据后离开了公司，这种情况是否能够要求公司赔偿，申请劳动仲裁。
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2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。
津ICP备17004715号-4
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