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2025-06-26 浏览次数:4次 作者:人力资源和社会保障部
当事人申请审查调解协议
有时效限制吗？
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十四条第一款规定，经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内，共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申请。
需提交哪些材料？
当事人申请审查调解协议应当向仲裁委员会提交仲裁审查申请书、调解协议和身份证明、资格证明以及其他与调解协议相关的证明材料，并提供双方当事人的送达地址、电话号码等联系方式。
仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。
有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：
不属于仲裁委员会受理争议范围的；
不属于本仲裁委员会管辖的；
超出规定的仲裁审查申请期间的；
确认劳动关系的；
调解协议已经人民法院司法确认的。
仲裁委员会完成调解协议审查的
法定期限是多长？
《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十六条规定，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理仲裁审查申请之日起五日内结束。因特殊情况需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以延长五日。
调解书送达前，一方或者双方当事人撤回仲裁审查申请的，仲裁委员会应当准许。
来源：人力资源社会保障部
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2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。
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