2025-07-07
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作者:人力资源和社会保障部
非全日制用工
是指以小时计酬为主
劳动者在同一用人单位
一般平均每日工作时间
不超过四小时
每周工作时间累计
不超过二十四小时的用工形式
非全日制员工能与多个单位订立劳动合同吗？
可以！
从事非全日制用工的劳动者
可以与一个或者一个以上
用人单位订立劳动合同
但是，后订立的劳动合同
不得影响先订立的劳动合同的履行
非全日制用工人员在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗？
按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定，“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费”。
职工发生工伤
由职工受到伤害时工作的单位
依法承担工伤保险责任
非全日制用工能约定试用期吗？
非全日制用工双方当事人
不得约定试用期
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。在终止用工的情况下，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
来源：人力资源社会保障部
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