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2025-07-02 浏览次数:1次 作者:广东省劳动和社会保障厅
关于军龄是否计算为解除劳动关系经济补偿工作年限的复函
粤劳社函[2002]250号
调源市劳动和社会保障局：
《关于解除劳动关系有关补偿年限问题的请示》 (河劳社[2001]32号)收悉，经研究，现函复如下：
根据国家现行规定，转业、退伍军人被安置、分配或招收到企业工作的，其军龄应计算为本企业的连续工龄，据此，企业因经营生产状况发生严重困难，确需裁减人员的，对首次领取经济补偿金的转业、退伍军人，企业在与之解除劳动关系时，应按规定将其军龄计算为本企业工龄，依法给予经济补偿。
二〇〇二年五月十七日
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2010年通过国家司法考试，2012年进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。
津ICP备17004715号-4
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